Este assessment mede como a pessoa processa informação, principalmente com que velocidade ela aprende uma informação nova.
O Assessment de Inteligência Geral permite que se identifique os gestores com a competência para impulsionar e gerenciar mudanças, assim como ajuda a compreender melhor as habilidades das pessoas da equipe, melhores estratégias para desenvolvê-los, com estímulos mais assertivos.
- Medir a capacidade mental, incluindo a resolução de problemas
- Compreender como desenvolver seu time através de estratégias de treinamento
- Compreender a rapidez que um colaborador se adapta
- Compreender quem tem a capacidade de conduzir a mudança
- Assegurar de que os seus colaboradores são desafiados
- Identificar potenciais líderes
- Prever melhor o sucesso em uma posição
Porquê utilizar a Avaliação de Inteligência Geral?
Medir as aptidões de um profissional ajuda-o a compreender se esse indivíduo será capaz de compreender rapidamente os requisitos da função. Pode dar uma ideia se tem a capacidade de se adaptar a novos desafios, e se seria capaz de conduzir mudanças em sua organização.