Entender a inteligência emocional de uma pessoa permite identificar informações poderosas sobre sua visão emocional do mundo, identifica quão bem compreende e gere suas emoções, como interpretam e lidam com emoções dos outros. O Assessment informa como a pessoa:
- Entende as próprias emoções;
- Reage à pressão;
- Administra relacionamentos;
É um instrumento de personalidade científico, que oferece uma forma precisa e objetiva de avaliar as competências emocionais no local de trabalho, oferecendo resposta a questões como:
- Essa pessoa tem consciência de seus pontos fortes e limitações?
- Como reage à pressão?
- É motivado e adaptável?
- Consegue desenvolver bem relacionamentos?
O relatório de Inteligência Emocional visa ilustrar até que ponto uma pessoa se entende e entende os outros. Como ela aborda relacionamentos cruciais.
O relatório é usado para uma série de objetivos. Exemplos disso são: desenvolvimento da Liderança, análise do comprometimento, recrutamento e seleção, Inputs para o Plano de Desenvolvimento da Liderança e Individual.
- Ganho profundo de consciência de seu funcionamento emocional, compreensão das suas emoções e o impacto que tem em si mesmo e nos relacionamentos com os outros;
- Desenvolvimento da Liderança através de indicadores de inteligência emocional;
- Retenção;
- Gerenciamento das pessoas;
- Construção de equipes;